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Job-ID: 4228a71931b0e084a95c58973f0abb43
Job-Kategory: Krankenhaustechnik, Krankenhaustechnik
Berufserfahrung: Ohne Berufserfahrung
Vorausgesetzte Qualifikation: Akademischer Abschluss
Standorttyp: Beides möglich
Arbeitgeberleistungen: Flexible Arbeitszeiten, Boni / Flexibler Gehaltsanteil, Betriebliche Altersvorsorge, Bezahlter Urlaub
Das Universitätsklinikum Münster ist eines der führenden Krankenhäuser Deutschlands. Wir brauchen dich und dein Engagement und bieten dir zahlreiche Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung.
Wir suchen für den Geschäftsbereich Pflegeentwicklung und die Abteilung Praxisanleitung & Quali4Care zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet dich!
in Teilzeit mit maximal 50 % der vertraglichen Arbeitszeit
Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung nach TV-L
Kennziffer: 9939 – *gn=geschlechtsneutral
Diese Position beinhaltet folgende Einsatzbereiche:
• Somatik (Zentralklinikum und Außenkliniken)
• Psychiatrie
• Pädiatrie
• Besondere Einsatzorte (Intensivstationen und Ambulanzen)
• Internationale Pflegefachkräfte
• Pflegefachassistenz
Voraussetzung sind eine abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung oder die aktuelle Teilnahme an einer solchen sowie der Nachweis der Absolvierung der entsprechenden Pflichtfortbildung.
Du bist motiviert, in der Abteilung Praxisanleitung & Quali4Care im Geschäftsbereich Pflegeentwicklung in einem kollegialen Team mitzuwirken? Du möchtest UKM-weit Praxisanleitungen umsetzen, um eine kompetenzorientierte Ausbildung und Anerkennung sicherzustellen? Teamwork, Verantwortungsbewusstsein und professionelles sowie empathisches Auftreten zeichnen dich aus?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Weitere Auskünfte erteilt gerne die Leitung des Geschäftsbereichs Pflegeentwicklung Angelika Maase, T 0251 83-49625.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Karriereportal.
Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt; im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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